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25.2.05

Re: [semanasanta] Del costal 

Creo que has leído los 36 mensajes demasiado deprisa y ya no sabes quien ha dicho qué, por tanto creo interesante puntualizar, yo dije:
 
 Hace 25 años que se comenzó esta historia, si de una carrera de largo recorrido se tratase, cero patatero para las más antiguas, las más señeras, y las más grandes, que analicen sus historias y verán donde han fallado.
 
Lo que yo no hago en ningún momento es meterme con los demás que si por antiguo y señeros pero mira que también ellos tienen problemas,
 
No me negarás que es cierto que algo se ha hecho mal, si das por aludida a tu Hermandad es que realmente también ha tenido problemas o no? , sé por supuesto que es la que tiene más dedicación para subsanarlo. Pero desde luego no me meto con nadie sólo recordaba que ésta historia de falta de costaleros no es nueva y veremos como termina.
 
 tú no eres el único que ha recordado lo de las cartas, pero me parece que reírse, mofarse, meterse con los demás o sacar mierdas antiguas no es de caballeros ni de compañeros.
 
Es que yo no he mencionado nada de cartas en ningún momento, yo no me río ni me mofo ni nada de eso en ningún momento
 
De todas formas acepto tu crítica y te puedo asegurar que los errores del pasado se están solucionando.
 
Pues nada siento que te creas criticado pues no era esa mi intención, yo lo que quería expresar es precisamente que me parece mentira que en 25 años no se pueda haber aprendido a hacer las cosas medianamente bien, y ya puestos precisamente el amigo acuña tampoco ha estado acertado en sus comentarios y explico porqué:
 
EL ACTUAL CUERPO DE CAPATACES DEL PRENDI TIENE APROXIMADAMENTE UNA DÉCADA DE HISTORIA, ENTONCES NO RECIBIERON UNA CUADRILLA DE COSTALEROS SINO UNA CUADRILLA DE INVÁLIDOS CON MÁS HERNIAS DE DISCO QUE AÑOS DE SERVICIO. HUBO QUE HACER TABULA RASSA.
 
Machaca a los costaleros más antiguos y los tacha de inválidos, pero hacen falta pocas matemáticas para saber que cuando se tocó fondo fue hace dos años, por tanto ese cuerpo de capataces( y directivos diría yo) durante ocho años "cero patatero" pues hasta no ver el problema realmente encima no reaccionaron, aunque mas vale tarde que nunca y ésto si que es una crítica.
 
 Pero me gustaría que reflexionaras en algo si es que no lo has hecho ya. Las cuadrillas se hacen viejas y llegará un día en que todos nos retiremos.
 
Por ello yo afronté el tema diciendo que cuando se ven las barbas del vecino cortar...., por que no sé si los problemas y soluciones que adopten las Hermandades con problemas afectarán a la larga a todas, yo he  querido ser constructivo y he apuntado a una de las causas de los problemas en las Hermandades, el no darse cuenta que esto es cuestión de intentar dar con los capataces adecuados y luego darles confianza para que desarrollen su trabajo ( lo cual no es tarea de un par de años)
 
Afortunadamente hoy por hoy en la Oración todos los años entran costaleros nuevos, también perdemos costaleros todos los años, yo sé que el tapón que hacemos los más antiguos es lo que hace que las cuadrillas estén en un nivel de lujo comparado con lo que tenemos en Linares, pero precisamente porque todos tendremos que retirarnos alguna vez, hay que ser extremadamente cuidadoso con los nuevos, y en eso el capataz tiene que ser un lince para tener unos Jefes de trabajadera que sean los adecuados, pues ningún capataz el día de la procesión puede controlar lo que pasa bajo un paso y a más de un costalero he visto yo irse de mi cuadrilla porque tras acudir a todos sus ensayos se han visto desplazados por el veterano de turno que esgrimiendo sus años y sin haber acudido a un solo ensayo han hecho el día de la procesión las chicotadas que todos deseamos realizar, además con el apoyo del jefe de trabajadera.
Esa es la clave, hacer que el nuevo no pierda la enorme ilusión que le ha hecho acercarse a una trabajadera, los nuevos no faltan a los ensayos, los nuevos cuando llegan están atentos a aprender, los nuevos son los que te pueden ayudar a que los veteranos podamos seguir muchos años, eso yo lo tengo claro clarito, y como ejemplo te diré que en mi trabajadera de la cual soy el responsable somos ahora 10, pues para mí es mucho pero mucho más difícil hacer las cosas bien que cuando éramos muchos menos, para que todos queden contentos, y creo que no lo hacemos mal pues es ya el segundo año que somos 10 pero además es que acudimos no menos de 7 a todos los ensayos con lo cual el ensayo es un paseo, pues tienes hasta relevos de rato en rato, ¿la clave? pues que las faltas a los ensayos son las que marcan las preferencias a la hora de repartir los recorridos de la procesión y solo en caso de tener el mismo número de faltas se recurre a la antigüedad, eso de que
"el que algo quiere algo le cuesta" es rotundo.
 
Ya sé que se me dirá, "claro pero esa solución cuando apenas se rellenan las trabajaderas no sirve, pues sabes que acudas o no a los ensayos el día de la procesión sabes que te la vas a chupar entera pues no tenemos relevos".
 
Entonces es cuando hay que tener a un capataz que sepa apreciar como va su cuadrilla, que sepa dosificar para que duren toda una procesión, que frene a los costaleros en la tribuna para que reserven fuerzas para el regreso, que mime a sus hombres para que una procesión no se convierta en un calvario, que sepa animar a una cuadrilla cuando fallan las fuerzas, en definitiva pensar más en los que tienes bajo el paso que en pensar hacerlo bonito que el próximo año será otra historia.
 
 Para poder jugar la Champions hay que tener plantilla, y hasta tener esa plantilla hay que saber en qué división se juega, pasito a pasito todo es posible.
 
PD: no veas que pedazo de reflexión me ha salido, para que luego digan que solo se dicen críticas y que no se debaten las cosas de forma seria.... (eh amigo Teba), a ver si escribes más y ayudas a que se convierta en lo que tú deseas.
 
Un Saludo.
 


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Posted by: M. A. G. / 08:40

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